목표

내 주변 사람들을 좋고 능력있는 사람들로 만드는 것이 목표다. 정치나 정보의 비대칭으로 내가 대체불가능한 인력이 되어 높은 급여를 확보하는 것도 커리어를 쌓는 하나의 방법일 수 있다. 나만 고급정보를 갖지 않고, 팀 내에 공유해서 내재화시키면 내가 대체가능한 인력이 될 수는 있다. 팀원 모두가 평준화된 능력치를 가지고 있으면 들어오는 일이 처음 접하는 일이더라도 고급진 집단지성이 될 것이라 믿는다. 

 

어떤 문제가 생겼다고 하자. 나는 겪어본 이슈인데, 다른 팀원은 처음 겪는 일이다. 내가 도와줄만한 여력이 되지 않아서 이슈를 해결하기 위한 온갖 삽질을 팀원은 감행한다. 이슈클리어 로그라던지 위키를 만들어뒀다면 팀원은 고생을 하지 않았을 것이다. 문서로 팀내 기술력을 상승시키고 싶다.

 

팀내 커뮤니케이션 뿐만 아니라 외부 고객들을 상대하는 일이 많기때문에 평준화된 커뮤니케이션 스킬이 아주 중요하다. 오지에서 고생하며 배워온 노하우를 가이드라인이나 스몰톡으로 팀원들에게 전수가 된다면 팀원들 모두가 잘못된 선택을 하지 않을 가능성이 높아진다. 

 

내가 전수하는 것 뿐만 아니라 내가 경험치 못한 것들을 다른 팀원들이 나한테 전수해주는 케이스도 마찬가지이다. 서로 윈윈하는 기술문서, 커뮤니케이션 가이드라인을 만들어 놓고 가고싶다는 말을 쓰려고 했는데, 무지성으로 쓰다보니 내가 읽어도 무슨 말인지 모르겠다,,